Femke Dhont is nieuwe HR-directeur bij Camino

Oost-Vlaams bouwbedrijf zet volop in op welzijn van medewerkers

Femke Dhont is voortaan de nieuwe HR-directeur bij bouwgroep Camino uit Drongen, die in totaal 12 bouwbedrijven huisvest waaronder Durabrik en Istoir. Dhont is gepokt en gemazeld in HR met reeds zeven jaar ervaring bij onder meer Lineas. “Ik kijk ernaar uit om deel uit te maken van een bedrijf dat bekend staat als voortrekker op vlak van HR”, aldus Femke Dhont.  

Camino bestaat nu – als overkoepelend bedrijf boven 12 bouwbedrijven – twee jaar en zet volop in op het welzijn van de medewerkers. Zo proberen zij een tweede thuis te creëren voor eenieder van hen en in te zetten op ontplooiing en ontwikkeling door tal van opleidingen aan te bieden. Bovendien werd dochterbedrijf Durabrik dit jaar nog bekroond tot één van de 10 beste werkplekken in België.  

Een van de beste werkplekken in ons land  

Om zo’n titels te bemachtigen en de medewerkers tevreden te houden, zet de volledige holding hard in op de tevredenheid van haar medewerkers én levert het bouwbedrijf daarbij grote inspanningen. Zo organiseerde Camino in augustus nog een zomerkamp voor de kinderen van haar werknemers. Die uitgekiende HR-strategie werd op poten gezet door een sterk HR-team onder leiding van de vorige HR-directeur Bie De Backer. Zij kiest nu voor een carrière als freelancer en wordt opgevolgd door Femke Dhont. De nieuwe HR-directeur wil verder bouwen op de sterke fundamenten van haar voorgangster en de komende jaren verder focussen op het digitaliseren en professionaliseren van alle HR-processen om het voor de werknemer nog makkelijker te maken om vragen te stellen of hun loopbaan in handen te nemen.  

“We zijn heel blij om Femke te kunnen verwelkomen in het HR-team. Onze medewerkers zijn de hoekstenen van alle successen die we boeken. We maken er dan ook een prioriteit van om hen zoveel mogelijk te betrekken in al onze beslissingen en ervoor te zorgen dat zij ook echt gehoord worden. Femke schuift ook meteen mee aan de directietafel. HR weet immers als geen ander wat er leeft bij de collega’s. Het is belangrijk dat alle medewerkers zich goed voelen, dat ze trots zijn om bij ons te werken en dat er een grote vertrouwensband is.” - Joost Callens, CEO Camino 

De 35-jarige Femke Dhont heeft heel wat ervaring binnen HR. Zo werkte zij in de eerste jaren van haar carrière bij onder meer de Vlerick Business School en Deloitte en deed zij voornamelijk onderzoek naar en consulting  rond HR zaken. In 2016 ging ze aan de slag bij Lineas. Eerst als Compentation & Benefits Manager en later als HR Strategy & Project Manager.  

Performance Management  

Camino ziet het belang in van retentie van eigen medewerkers en legt dan ook continu de focus op zaken die ertoe bijdragen om goede werkkrachten te behouden. Dit doen ze door voldoende opleidingen aan te bieden, doorgroeimogelijkheden of een carrière switch te voorzien binnen het bedrijf, etc.  

Maar daarbij hoort ook een beleid waar performance management, oftewel prestatiemanagement, voorop staat. Het is volgens het HR-team, en bij uitbreiding het ganse management, meer dan ooit van belang dat niet alleen de leidinggevenden maar alle medewerkers focussen op de juiste zaken om daarbij gezamenlijk de bedrijfsdoelstellingen te behalen.  

“Het zijn bijzondere economische tijden en het is meer dan ooit belangrijk dat zowel leidinggevenden als hun medewerkers de doelstellingen scherp stellen en duidelijkheid scheppen. Het is cruciaal om daarbij de juiste vragen te stellen zoals: Waar willen we heen? Waar staan we? En wat is er nodig om dit te realiseren? Voldoende en continue feedback geven is daarbij een vereiste, om erkenning te geven voor bereikte resultaten en kort op de bal te spelen als er bijsturing nodig is in de doelstelling of de weg ernaar toe. Het is ook belangrijk dat – in een steeds veranderende markt – iedereen zijn kennis en vaardigheden kan uitbreiden. Daarom vind ik het zo goed dat Camino enorm inzet op opleidingen, trainingen, etc.  Ik kijk  er ontzettend naar uit om deel uit te maken van een bedrijf dat bekend staat als voortrekker op vlak van HR en hier samen verder aan te werken.” - Femke Dhont, HR-directeur Camino
Dorien Verté Communicatie coördinator, Camino
Jules Fremaut PR Consultant, Bereal

 

Over Bereal

Credible real estate communication